Een sterke positie van de vertrouwenspersoon is in het belang van werknemer én werkgever. Want de vertrouwenspersoon kan ongewenste omgangsvormen als pesten, intimidatie en discriminatie op het werk aanpakken en voorkomen. Ook kunnen werknemers misstanden en integriteitsschendingen melden bij de vertrouwenspersoon. Dat voorkomt later grotere schade voor de eigen organisatie.
Voordat een u een vertrouwenspersoon aanstelt, dient u na te denken over goede randvoorwaarden en daar zorg voor te dragen. Dat vraagt om een doordachte en weloverwogen aanpak. Leg beleid vast over het vertrouwenswerk. Denkt u alvast eens na over het volgende: Wat verwacht u van mij als vertrouwenspersoon? Welke faciliteiten zijn er? Wat heeft u nodig voor uw bedrijf? En welke voorwaarden gelden er voor het vertrouwenswerk? Goed beleid zorgt ervoor dat ik als uw vertrouwenspersoon effectief, laagdrempelig en vertrouwenwekkend kan opereren.
Wanneer wij een een afspraak hebben gemaakt voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek zullen wij over en weer verkennen in hoeverre samenwerking mogelijk is en leg ik uit wat ik als vertrouwenspersoon voor u kan betekenen. Wanneer we tot een overeenkomst komen, wordt er een jaarcontract opgesteld. In dit contract worden mijn taken en positie binnen de organisatie beschreven, verder de contractprijs en gespreksprijs evenals de activiteiten die daaronder worden verstaan.
Ik hoop binnenkort met u rond de tafel te zitten,
Hartelijke groet,
Conny Lubbersen
Bedankt voor uw bericht. U ontvangt zo snel mogelijk een reactie van mij.
IN VERTROUWEN
Conny Lubbersen
Buizerd 9
3752 SG Bunschoten
WhatsApp 0613184377
Mail: conny.lubbersen@gmail.com
KvK 32103545
IN VERTROUWEN
Conny Lubbersen
Buizerd 9
3752 SG Bunschoten
WhatsApp 0613184377
Mail: conny.lubbersen@gmail.com
KvK 32103545
- IN VERTROUWEN -
Conny Lubbersen
Buizerd 9
3752 SG Bunschote
WhatsApp 0613184377
Mail: conny.lubbersen@gmail.com
KvK 32103545
Alle rechten voorbehouden
IN VERTROUWEN | CONNY LUBBERSEN
Privacy en voorwaarden